Yetenekler bölümü, işverenin sizi ilana ne kadar uygun bulacağını hızlıca anlamasını sağlayan kısa ama etkili bir bölümdür. Doğru hazırlanmış bir CV yetenekler bölümü, CV'nin geri kalanını okuma kararını doğrudan etkiler.
Teknik yetenekler (hard skills)
Kullanabildiğiniz yazılımlar, programlama dilleri, analiz araçları, yabancı diller ya da sektörünüze özgü teknik beceriler bu kategoriye girer. Örnek: Excel, Google Analytics, Adobe Photoshop, Python.
Kişisel yetenekler (soft skills)
İletişim, takım çalışması, problem çözme, zaman yönetimi gibi beceriler de önemlidir ancak tek başına listelemek yerine deneyim bölümündeki örneklerle desteklemek daha inandırıcıdır.
Ne kadar yetenek listelenmeli?
5-8 arası, gerçekten sahip olduğunuz ve ilanla alakalı yetenekler idealdir. Uzun ve alakasız bir liste, CV'nin ciddiyetini azaltır.
CV Hazır'ın yetenek modülünde her beceri için bir seviye de belirtebilir, böylece işverene yalnızca listeyi değil, kendinize olan güveninizi de gösterebilirsiniz.